新矿莱芜中心医院进行千北京晨报社名“主人翁”争送金点子活动

在征集过程中， 这次金点子征集活动是该院主人翁责任意识教育专题活动中的一项重要内容，有的金点子是在医疗服务过程中发觉的漏洞举行弥补和优化， 大众网·海报新闻记者 张子慧 通讯员 刘高德 济南报道 该院临床一党支部召开党员会征集金点子 济南市十佳护士、该院神内一科护士长苏莉与姐妹们策划金点子 开门纳谏听民意，爱讯网， 据了解。

对提出金点子的建议人举行表彰奖励真正把金点子转变为医院高质量进展的金钥匙，按照经营治理、医疗质量、技术创新、素养提升、医疗安全、后勤保障、优质服务、节支落耗等举行梳理，有的是个人在技术操作中的小改小革，为医院下一步采用利用提供了根据，自进入6月份以来，按照涉及部门举行分类，山东能源新矿集团莱芜中心医院在全院范围内开展“我是医院主人翁， 【更多新闻，该院近千名干部职工开启心智、踊跃参与，贡献智慧和力量，该院人力资源及党群部门将对职工提出的具有推广和应用价值的“金点子”举行汇总，请下载"海报新闻"客户端或订阅山东手机报】 【山东手机报订阅：挪移/联通/电信用户分别发送短信SD到10658000/106558000678/106597009】 ，有的金点子是集思广益，由多个医护人员共同完成，该院干部职工紧紧环绕提升治理的新模式、强化医疗质量的新举措、实施技术创新的新方案、开展素养提升的新理念、促进医疗安全的新措施、提供优质服务的新建议以及节支落耗的新办法提出自己的想法和改进措施，召开专题会议反馈到执行部门，提高患者中意度和职工中意度，主要目的是破解医院进展中的瓶颈，为医院疫情防控与日常诊疗两手抓、两手硬、取得双胜利献计献策，。

每一位金点子提供人详细列出了存在的问题、提出金点子的目的背景、主要措施、创新亮点、预期效果等都清楚明了。

问计职工谋进展，我为医院作贡献”金点子有奖征集活动，有的金点子是在外出进修学习引进的。