顺应互联网时代职场需求 TutorABC独家推出“定制化员工再培养”方案[组图]

图：TutorABC企业部员工在峰会现场

据官方资料显示，TutorABC每年为全球学习者提供超过千万堂在线教育课程，服务人次超过1.8亿，客户遍及135个国家和地区。目前，TutorABC拥有20000多名全球优选的英美系外教，热点资讯网，教学内容覆盖互联网、金融、艺术、法律、创造、贸易等各行各业。

此外，TutorABC还能为企业员工提供一站式职业英语测评服务。早在2017年5月，TutorABC就与美国考试服务中心(ETS)旗下的托业考试(TOEIC)达成战略合作，成为托业考试目前唯一合作的线上培训机构。目前，TutorABC已为海尔集团、延锋集团、环旭电子等多家企业组织托业专场考试，成绩权威性获得众多企业认可。

创新高效的员工培养方案离不开优质的课程设计。TutorABC独家研发的DCGS动态课程系统，为不同年龄、职业背景、英语水平的员工匹配最佳外教、专业教材，并依据员工学习情况动态调整学习路径。同时，TutorABC自动生成企业学员月度报告和年度结业汇报，实现培训效果的量化、可视化，便于企业掌握员工学习动态。

据了解，2018中国杭州国际人力资源峰会于6月28日在杭州城中的香格里拉大酒店隆重开启，该峰会由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办，由中国率先的人力资源媒体公司HRoot、中国杭州人力资源服务产业园承办。

最新数据显示，上海外汇交易中心、郑州商品交易所、优德周密等企业与TutorABC密切合作，课程学完率达到100%，有效关心企业员工提升了英语水平，同时也提升了企业的人才竞争力。

传统的企业英语培训，普通会邀请一名外教到公司为员工举行集体培训，或由企业提供培训经费，员工自行挑选机构接受培训。前者课程安排不够灵便，无法实现个性化教学;后者无法监督培训进程，难以保证学习效果。在全球互联网时代，快速变化的商业环境对企业员工提出了更高的技能要求，企业固化的培训方式与员工多样化的学习需求之间的矛盾日渐加剧，而技术的革新为企业员工培训带来更多创新的可能，定制化、个性化的在线培训模式越来越受欢迎。

据悉， TutorABC已与全球上千家知名企业或机构达成合作，包括中国美院、海尔集团、中国银行、海航集团、美的集团、交通银行、天津航空、德勤咨询、北京首钢基金、大连商品交易所、上海外汇交易中心、中广核核电运营等。

现场一名HR高管表示，以前公司花了大量费用在员工英语培训上，但是员工的学习效果难以保证，也很难追踪他们学习的进度。TutorABC提供了一种新的解决方案，通过在线学习的方式，每位员工都能够灵便安排自己的学习，而且学习进度和效果都有清楚记录，便于公司举行统一治理，真正解决了企业员工培训的痛点和难点。

TutorABC作为真人在线教育的引领者，凭借独家研发的DCGS动态课程系统以及不断创新变革的活力，向来专注成人英语学习领域，早已成为全球首个在线教育“独角兽”企业。

图： TutorABC展位上前来咨询的客户

近日，全球率先的成人在线英语教育品牌TutorABC受邀参加2018中国杭州国际人力资源峰会，并在峰会上分享了有别于传统企业培训方案的“定制化员工再培养”模式，引发觉场上百位HR高管和人力资源专家的热烈关注。

据了解，TutorABC推出的“定制化员工再培养”方案，顺应互联网时代的职场需求，致力于为企业员工提供科学、高效的个性化英语培训解决方案。该方案有两大创新优势，一方面有利于企业HR调整人力资源治理战略，高效解决在员工培训中的“督导”、“治理”等难题;另一方面，个性化方案满脚了员工多样化、碎片化的学习需求，促进其职场竞争力的提升。