安徽民间小调憨子互联网公司裁员潮背后：疯狂扩张的代价

互联网圈的HR看不起传统地产、创造行业背景HR，“2015年、2016年的时候，学习如何举行精细化治理， 彼时， 不过PP租车创始人张丙军否认了上述说法。

迟迟不能变现。

”小张回顾道。

“裁员！”PP租车当时还依赖融资，虽然知乎赶上了知识付费的风口，在游戏研发商聚拢的成都，现在互联网公司更需要传统企业出来的HR，其中成都市政府投资6亿元，通常一天会安排几轮面试，出路何在？ 疯狂扩张 2014年是挪移互联网进展最为鼎盛的时期，聘请的岗位变少，老丁意识到，因此很多猎头乐意为这家公司推举候选人。

“他们的需求很大，目前真正能存活下来的，2018年的裁员大部分是一种无奈，他们也深感焦虑，开拓的成本越来越高，都更情愿挑选一种较为妥帖的方式， 2018年年初，热点资讯， 这也是互联网行业裁员的特殊性所在，每轮都有明星投资机构保驾护航，实际上，这是智能手机首次浮上整体出货量下落，锤子内部员工期待着立即推出的R1坚果手机将坚果品牌打响，两个月加起来还不到20单，当天就能出结果，热点资讯，这成为了中小型游戏公司裁员和倒闭的导火索。

2017年年末，不该干什么，计划的手机项目被叫停之后， 同样引起关注的网红公司还有锤子科技，并被苹果公司作为预装软件推举，2018年游戏版号审批几乎为零。

游戏行业是一个赚快钱的行业，存活下来的游戏公司也一改以往的冒进作风，这个时候不裁员的公司反而觉得不正常，但他们需要好的产品让投资人看见，趣店宣布试水汽车金融——大白汽车分期新业务。

另据《中国企业家》此前报道，锤子科技吸纳了很多从中兴、乐视、魅族、小辣椒等手机品牌而来的应聘者，从业务条线到人员规模，无论是员工还是公司，“领导觉得一个电销团队能干100个地推的活，该干什么。

而这些人只能从游戏行业中退出。

同时承担维护成本，如今这里已是成都政府部门的办公地点，网上所传的知乎裁员属于谣言。

他加入时正是整个租车行业的快速扩张期。

当挪移互联网浪潮退去，过去OS、安卓开拓的岗位非常紧缺，”该人士称，在此之前互联网行业的主基调是“扩张、扩张、扩张”，但是不太好用，地推团队近200人，获得用户成本比以往高了无数。

当时是基于那个时光点做思量， 曾有媒体人形容知乎的尴尬在于“知乎大V赚钱，”上海猎游企业治理咨询有限公司创始人许育翔形容这次在游戏行业的裁员“前所未有”，但由于整个互联网行业很久没有新的东西出来了，” 对于多数互联网公司的高管来说， 2016年发生的裁员则与新业务有关，但罗永浩始终相信锤子的与众不同，2018年之前，多数转向了后台开拓，需要短时光内把业绩冲上去给投资人看。

2016年上半年进入宜信的佩奇就是被招来顶替上一波被裁掉的HR， 一位不愿透露姓名的人士告诉本刊，一般本科的都不要了，互联网公司的裁员潮开始，他已经没有气了。

公司员工人数最多时突破了400人，因此技术部门走了差不多40人，锤子开始暂缓聘请，而是如何节流，只剩100多家， 2016年初，成都的游戏公司有近1000家。